ประโยชน์ของการใช้ AI Note Taker สำหรับ HR และการรับสมัครงาน

ในโลกที่วิ่งเร็วของทรัพยากรบุคคลและการรับสมัครงาน เวลาเป็นสินค้าที่มีค่าเท่ากับทักษะที่คุณพยายามดึงดูด ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR และผู้จัดการการจ้างงานมักต้องจัดการงานหลายอย่างพร้อมกัน ตั้งแต่ค้นหาผู้สมัคร ดำเนินการสัมภาษณ์ การนำเข้ามือใหม่ และจัดการความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน ภาระงานบริหารเป็นอย่างมาก และเครื่องมือใดๆ ที่สามารถทำให้กระบวนการทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดงานด้วยมือ และให้ความช领先ในด้านการแข่งขัน จะเป็นส่วนหนึ่งที่ต้องการในชุดเครื่องมือ HR

เข้ามาเผยแพร่ AI note taker ซึ่งเป็นเทคโนโลยีรูปแบบใหม่ที่กำลังเปลี่ยนแปลงฉากการทำงานของ HR และการรับสมัครงานอย่างรวดเร็ว ผู้ช่วยอัจฉริยะเหล่านี้ไม่เพียงแต่เป็นเครื่องเขียนอิเล็กทรอนิกส์เท่านั้น แต่เป็นผู้ช่วยที่มีพลังที่ช่วยปรับปรุงทุกขั้นตอนของวงจรการจ้างงาน ตั้งแต่การโทรศัพท์สกัดกรองเบื้องต้นไปจนถึงเซสชันการนำเข้ามือใหม่สุดท้าย ด้วยการอัตโนมัติขั้นตอนที่น่าเบื่อของการโน๊ต AI assistant ช่วยปลดปล่อยทีม HR ให้สามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่พวกเขาทำได้ดีที่สุด คือ สร้างความสัมพันธ์ ประเมินความเข้ากันได้กับวัฒนธรรม และตัดสินใจจ้างงานอย่างมีกลยุทธ์

บทความนี้จะสำรวจประโยชน์มากมายของการบูรณาการ AI note taker เข้ากับเวิร์กโฟลว์ HR และการรับสมัครงานของคุณ เราจะเจาะลึกว่าเทคโนโลยีนี้สามารถปฏิวัติกระบวนการสัมภาษณ์ของคุณ เพิ่มประสบการณ์ของผู้สมัคร ปรับปรุงการทำงานร่วมกันของทีม รักษาความสอดคล้องกับกฎระเบียบ และในที่สุด ช่วยให้คุณสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งและมีทักษะมากขึ้น

ค่าใช้จ่ายสูงของการประชุมที่ไม่มีประสิทธิภาพใน HR

การประชุมเป็นหัวใจของกระบวนการรับสมัครงาน การสัมภาษณ์ การสรุปผล และเซสชันกลยุทธ์ทั้งหมดมีความสำคัญสำหรับการระบุและรักษาทักษะยอดเยี่ยม อย่างไรก็ตาม การประชุมเหล่านี้มักมาพร้อมกับค่าใช้จ่ายที่ซ่อนอยู่อย่างมาก คือ เวลาและความพยายามที่จำเป็นในการบันทึกข้อมูลอย่างถูกต้อง

การโน๊ตแบบดั้งเดิมมีปัญหาหลายอย่าง:

• ความสนใจที่แบ่งเบรค: มันแทบจะเป็นไปไม่ได้ที่จะมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่และมีส่วนร่วมในสนทนาในขณะที่พยายามจับภาพรายละเอียดสำคัญทุกอย่าง ผู้สัมภาษณ์มักพบว่าตัวเองสลับระหว่างการฟัง, ถามคำถาม, และพิมพ์หรือเขียนโน๊ตอย่างเร่งด่วน ความสนใจที่แบ่งเบรคนี้อาจนำไปสู่สัญญาณที่พลาด, ข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์, และการโต้ตอบที่ไม่ดีพอกับผู้สมัคร
• ความไม่สม่ำเสมอและอคติ: เมื่อผู้สัมภาษณ์หลายคนโน๊ตด้วยตัวเอง เอกสารที่เกิดขึ้นอาจไม่สม่ำเสมอและเป็นส่วนตัว แต่ละคนอาจมุ่งเน้นไปที่ด้านต่างๆ ของสนทนา ทำให้ภาพของผู้สมัครเป็นชิ้นส่วนและไม่สมบูรณ์ นอกจากนี้ อคติที่ไม่รู้ตัวสามารถแทรกเข้าไปในโน๊ตที่เขียนด้วยมือได้อย่างง่ายดาย ซึ่งมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจจ้างงานในทางที่ไม่ยุติธรรมและไม่เป็นอ็อบเจกตีฟ
• ภาระงานบริหาร: หลังจากวันที่ยาวนานของการสัมภาษณ์ติดต่อกัน สิ่งสุดท้ายที่ผู้จัดการการจ้างงานต้องการทำคือใช้เวลาไม่กี่ชั่วโมงในการถอดเสียง, จัดระเบียบ, และแชร์โน๊ตของตน ภาระงานบริหารนี้ไม่เพียงแต่ใช้เวลา แต่ยังทำให้เสียเวลาจากงานเชิงกลยุทธ์อื่นๆ เช่น ค้นหาผู้สมัครใหม่หรือพัฒนากลยุทธ์การรับสมัครงาน

AI note taker เช่น SeaMeet กำจัดปัญหาเหล่านี้โดยตรง ด้วยการให้บันทึกเสียงแบบเวลาจริงและถูกต้องทุกคำของสนทนาทั้งหมด มันกำจัดความจำเป็นในการโน๊ตด้วยมือทั้งหมด ผู้สัมภาษณ์สามารถมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่และมีส่วนร่วม โดยทราบว่ามีการสร้างบันทึกที่สมบูรณ์และถูกต้องโดยอัตโนมัติ

วิธี AI Note Takers ปรับเปลี่ยนกระบวนการสัมภาษณ์

การสัมภาษณ์เป็นมูลฐานของกระบวนการรับสมัครงาน และที่นี่ AI note taker สามารถมีผลกระทบที่สำคัญที่สุด ด้วยการอัตโนมัติขั้นตอนการบันทึกข้อมูล เครื่องมือเหล่านี้ให้สิทธิ์แก่ผู้สัมภาษณ์ให้ดำเนินการสนทนาที่มีประสิทธิภาพและมีความเข้าใจมากขึ้น

บันทึกที่ไม่มีอคติและถูกต้องทุกคำ

หนึ่งในข้อได้เปรียบที่สำคัญที่สุดของการใช้ AI note taker คือการสร้างบันทึกที่ไม่มีอคติและถูกต้องทุกคำของการสัมภาษณ์ทุกครั้ง ไม่เหมือนกับผู้โน๊ตแบบมนุษย์ ซึ่งอาจแนะนำการตีความหรืออคติของตนเองโดยไม่ได้ตั้งใจ AI assistant จับภาพสนทนาเหมือนที่เกิดขึ้น บันทึกที่เป็นอ็อบเจกตีนี้มีค่ามากสำหรับหลายสาเหตุ:

• การประเมินที่ยุติธรรมและสม่ำเสมอ: ด้วยบันทึกการสนทนาที่สมบูรณ์ ผู้สมัครทุกคนสามารถได้รับการประเมินตามชุดข้อมูลเดียวกัน สิ่งนี้ช่วยทำให้เกิดความเท่าเทียมกันและรับประกันว่าการตัดสินใจในการจ้างงานอาศัยคุณสมบัติ ไม่ใช่ความทรงจำที่ไม่สมบูรณ์หรือบันทึกเชิงส่วนบุคคลของนักรับสมัคร
• การปฏิบัติตามกฎหมายและการป้องกันทางกฎหมาย: ในกรณีที่มีการท้าทายทางกฎหมายหรือการตรวจสอบ การมีบันทึกที่สมบูรณ์และถูกต้องของการสัมภาษณ์ทุกครั้งสามารถช่วยชีวิตได้ มันให้บันทึกที่ชัดเจนและสามารถปกป้องได้ของกระบวนการรับสมัคร ซึ่งแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรมและสม่ำเสมอ
• ลดอคติที่ไม่รู้ตัว: โดยเน้นที่คำพูดที่แท้จริง แทนที่จะเป็นความประทับใจเชิงส่วนบุคคล เครื่องมือบันทึกโน้ตด้วย AI สามารถช่วยลดผลกระทบของอคติที่ไม่รู้ตัว สิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงการดำเนินงานด้านความหลากหลายและการรวมรวมกัน เนื่องจากมันช่วยรับประกันว่าผู้สมัครทุกคนได้รับการประเมินตามทักษะและคุณสมบัติ ไม่ใช่ตามพื้นหลังหรือส่วนบุคคล

SeaMeet ตัวอย่างเช่น ให้ความถูกต้องในการถอดเสียงมากกว่า 95% ซึ่งรับประกันว่าคุณมีบันทึกที่เชื่อถือได้และน่าเชื่อถือของการสัมภาษณ์ทุกครั้ง มันยังรองรับภาษามากกว่า 50 ภาษา ทำให้เป็นโซลูชันที่เหมาะสมสำหรับทีมรับสมัครงานระดับโลก

มุ่งเน้นไปที่ผู้สมัคร ไม่ใช่บันทึกโน้ต

เมื่อผู้สัมภาษณ์ได้รับการปลดปล่อยจากภาระของการบันทึกโน้ต พวกเขาสามารถอุทิศความสนใจเต็มที่ให้กับผู้สมัคร สิ่งนี้นำไปสู่การสนทนาที่เป็นธรรมชาติและน่าสนใจมากขึ้น ซึ่งในทางกลับกันช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจทักษะ ประสบการณ์ และบุคลิกภาพของผู้สมัครอย่างลึกซึ้งมากขึ้น

• การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีขึ้น: โดยการจับตาและการฟังอย่าง积极적 ผู้สัมภาษณ์สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับผู้สมัครได้ สิ่งนี้สร้างบรรยากาศที่เป็นบวกและสะดวกสบายมากขึ้น ซึ่งกระตุ้นให้ผู้สมัครเปิดเผยและแสดงออกมากขึ้น
• ข้อมูลเชิงลึกที่มากขึ้น: ผู้สัมภาษณ์ที่มีส่วนร่วมมากขึ้นสามารถสังเกตเห็นสัญญาณที่ละเอียดอ่อนและถามคำถามต่อที่เจาะลึกได้ดีขึ้น สิ่งนี้สามารถนำไปสู่การประเมินที่ละเอียดและมีข้อมูลเชิงลึกมากขึ้นเกี่ยวกับความสามารถและศักยภาพของผู้สมัคร
• ประสบการณ์ของผู้สมัครที่ดีขึ้น: ผู้สมัครสามารถรู้ได้เมื่อผู้สัมภาษณ์มี presence และมีส่วนร่วมอย่างแท้จริง ประสบการณ์การสัมภาษณ์ที่เป็นบวกและน่าสนใจสามารถทิ้งความประทับใจที่ยาวนาน แม้ว่าผู้สมัครสุดท้ายจะไม่ได้รับการจ้างก็ตาม

ข้อมูลเชิงปฏิบัติและช่วงเวลาสำคัญ

เครื่องมือบันทึกโน้ตด้วย AI ที่ทันสมัยไม่เพียงแต่ถอดเสียงการสนทนาเท่านั้น มันยังให้สรุปที่ชาญฉลาด รายการปฏิบัติ และจุดเด่น สิ่งนี้ช่วยให้ทีมรับสมัครสามารถตรวจทานช่วงเวลาสำคัญที่สุดของการสัมภาษณ์ได้อย่างรวดเร็วและง่ายดายโดยไม่ต้องอ่านบันทึกการสนทนาทั้งหมด

• สรุปอัตโนมัติ: AI ของ SeaMeet สามารถสร้างสรุปที่กระชับของการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง โดยเน้นที่หัวข้อสำคัญที่ถูกพูดถึง ความแข็งแกร่งและความอ่อนแอของผู้สมัคร และสัญญาณแดงใดๆ ที่อาจปรากฏขึ้น
• การตรวจจับรายการปฏิบัติ: แพลตฟอร์มจะระบุและดึงรายการปฏิบัติอัตโนมัติ เช่น “ส่งการประเมินทางเทคนิคให้ผู้สมัคร” หรือ “จัดตารางการสัมภาษณ์ต่อ معผู้จัดการรับสมัคร” สิ่งนี้รับประกันว่าไม่มีอะไรหลุดร่วงและกระบวนการรับสมัครดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
• การค้นหาคำหลัก: ด้วยบันทึกการสนทนาที่สามารถค้นหาได้ ผู้จัดการรับสมัครสามารถค้นหาข้อมูลเฉพาะได้อย่างรวดเร็ว เช่น คำตอบของผู้สมัครต่อคำถามเฉพาะหรือประสบการณ์ของพวกเขากับเทคโนโลยีเฉพาะ

ปรับปรุงประสบการณ์ของผู้สมัครด้วย AI

ในตลาดงานที่มีการแข่งขันอย่างมากในปัจจุบัน ประสบการณ์ของผู้สมัครมีความสำคัญมากกว่าเดิม ประสบการณ์ที่เป็นบวกสามารถช่วยคุณดึงดูดและรักษาทรัพยากรบุคคลที่ดีขึ้น ในขณะที่ประสบการณ์ที่เป็นลบสามารถทำลายแบรนด์ของผู้จ้างงานและทำให้ยากต่อการเติมตำแหน่งที่ว่างได้

เครื่องมือบันทึกโน้ตด้วย AI สามารถมีบทบาทสำคัญในการปรับปรุงประสบการณ์ของผู้สมัครในหลายๆ วิธี:

• การสัมภาษณ์ที่น่าสนใจมากขึ้น: ดังที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ เมื่อผู้สัมภาษณ์ไม่ถูกทำให้เบี่ยงเบนจากการบันทึกโน้ต พวกเขาสามารถสร้างประสบการณ์ที่น่าสนใจและส่วนบุคคลมากขึ้นให้กับผู้สมัคร สิ่งนี้แสดงให้ผู้สมัครเห็นว่าคุณให้ค่าเวลาของพวกเขาและมีความสนใจอย่างแท้จริงในสิ่งที่พวกเขาได้พูด
• การติดตามที่รวดเร็วขึ้น: ด้วยสรุปอัตโนมัติและรายการปฏิบัติ ทีมรับสมัครสามารถติดตามผู้สมัครได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น สิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับการรักษาให้ผู้สมัครมีส่วนร่วมและป้องกันไม่ให้พวกเขยอมรับข้อเสนอจากบริษัทอื่น
• การสื่อสารแบบส่วนบุคคล: บันทึกละเอียดที่ให้โดยเครื่องมือบันทึกโน้ตด้วย AI สามารถใช้เพื่อปรับแต่งการสื่อสารติดตามแบบส่วนบุคคล ตัวอย่างเช่น คุณสามารถอ้างอิงจุดเฉพาะจากการสัมภาษณ์เพื่อแสดงให้ผู้สมัครเห็นว่าคุณกำลังฟังอยู่และให้ค่ากับข้อเสนอของพวกเขา

ปรับปรุงการทำงานร่วมกันและการตัดสินใจในทีมรับสมัคร

การจ้างงานเป็นกีฬาแบบทีม และการทำงานร่วมกันที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการตัดสินใจที่ถูกต้อง เครื่องมือบันทึกโน้ตด้วย AI สามารถอำนวยความสะดวกให้การทำงานร่วมกันได้โดยการให้แหล่งข้อมูลเดียวที่เป็นความจริงสำหรับข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์

• บริบทที่แบ่งปัน: ด้วยที่เก็บข้อมูลที่รวมกลางของบันทึกการสัมภาษณ์และสรุป สมาชิกทุกคนในทีมการจ้างงานมี quyềnเข้าถึงข้อมูลเดียวกัน ซึ่งจะช่วยลดความจำเป็นต้อง召开การประชุมสรุปที่ยาวนานและให้แน่ใจว่าทุกคนมีความเข้าใจเดียวกัน
• การตรวจทานแบบไม่พร้อมกัน: สมาชิกทีมสามารถตรวจทานบันทึกเสียง/วิดีโอการสัมภาษณ์และบันทึกการสัมภาษณ์ในเวลาที่เหมาะกับตนเอง ซึ่งมีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับทีมที่กระจายตัวหรือเมื่อการจัดตารางการประชุมสรุปมีปัญหา
• การตัดสินใจตามข้อมูล: โดยการให้บันทึกที่สมบัติและวัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์ทุกครั้ง AI note taker ช่วยให้ทีมการจ้างงานสามารถตัดสินใจตามข้อมูลมากขึ้น แทนที่จะอาศัยความประทับใจที่เป็นส่วนตัวหรือโน้ตที่ไม่สมบูรณ์ พวกเขาสามารถอ้างอิงการตัดสินใจจากหลักฐานที่แท้จริงจากการสัมภาษณ์

คุณสมบัติเวิร์กสเปซของ SeaMeet ช่วยให้คุณสร้างพื้นที่แชร์สำหรับทีมการจ้างงานของคุณ ซึ่งคุณสามารถจัดการบันทึกการสัมภาษณ์ทั้งหมด ทำงานร่วมกันในโน้ต และติดตามความคืบหน้าของผู้สมัครแต่ละคน

การรับประกันความสอดคล้องกับกฎหมายและลดอคติ

ความสอดคล้องกับกฎหมายเป็นเรื่องที่น่ากังวลอย่างมากสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล และกระบวนการจ้างงานมีอันตรายทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นมากมาย AI note taker สามารถช่วยลดความเสี่ยงเหล่านี้ได้โดยการให้บันทึกที่ชัดเจนและสามารถพิสูจน์ได้ของกระบวนการทั้งหมด

• เอกสารที่วัตถุประสงค์: ดังที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ บันทึกที่ไม่มีอคติและตรงต่อคำที่ให้โดย AI note taker เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรมและสม่ำเสมอ
• คำถามที่มาตรฐาน: โดยการตรวจทานบันทึกการสัมภาษณ์ ผู้จัดการทรัพยากรบุคคลสามารถให้แน่ใจได้ว่าผู้สัมภาษณ์ทุกคนกำลังถามคำถามชุดที่มาตรฐาน ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการจ้างงานที่ยุติธรรมและสอดคล้องกับกฎหมาย
• การตรวจจับอคติ: AI note taker ที่ทันสมัยบางตัวแม้กระทั่งสามารถตรวจจับอคติที่อาจเกิดขึ้นในคำถามหรือความคิดเห็นในการสัมภาษณ์ ซึ่งสามารถช่วยระบุและแก้ไขอคติที่ไม่รู้ตัวก่อนที่มันจะส่งผลเสียต่อการตัดสินใจจ้างงาน

เหนือกว่าการสัมภาษณ์: AI Note Takers สำหรับการเข้าสู่งานและการฝึกอบรม

ประโยชน์ของ AI note taker ไม่จำกัดเพียงกระบวนการสัมภาษณ์เท่านั้น เครื่องมือเหล่านี้ยังสามารถใช้เพื่อทำให้กระบวนการเข้าสู่งานและการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่เป็นไปอย่างราบรื่น

• เซสชันการเข้าสู่งาน: บันทึกเซสชันการเข้าสู่งานเพื่อสร้างห้องสมุดวัสดุฝึกอบรมที่สามารถค้นหาได้ซึ่งพนักงานใหม่สามารถเข้าถึงได้ตามความต้องการ
• การฝึกอบรมและพัฒนา: ใช้ AI note taker เพื่อบันทึกเซสชันฝึกอบรมและเวิร์กช็อป สร้างทรัพยากรที่มีค่าสำหรับการพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง
• การประเมินประสิทธิภาพ: บันทึกการสนทนาการประเมินประสิทธิภาพเพื่อให้แน่ใจว่าผู้จัดการและพนักงานทั้งคู่มีบันทึกของการสนทนาที่ชัดเจนและถูกต้อง

แนะนำ SeaMeet: AI Meeting Copilot ของคุณ

SeaMeet เป็น AI meeting copilot ที่มีประสิทธิภาพซึ่งออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อตอบสนองความต้องการของทีมทรัพยากรบุคคลและการรับสมัครงานสมัยใหม่ ด้วยคุณสมบัติที่ขั้นสูงและอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย SeaMeet สามารถช่วยคุณทำให้กระบวนการจ้างงานเป็นไปอย่างราบรื่น เพิ่มประสบการณ์ของผู้สมัคร และตัดสินใจจ้างงานที่มีข้อมูลมากขึ้น

คุณสมบัติหลักของ SeaMeet สำหรับทรัพยากรบุคคลและการรับสมัครงาน ได้แก่:

• การถอดเสียงแบบเรียลไทม์: รับบันทึกการสัมภาษณ์แบบสดและตรงต่อคำของการสัมภาษณ์ทุกครั้งด้วยความถูกต้องมากกว่า 95%
• สรุปโดย AI: สร้างสรุปที่กระชับของการสัมภาษณ์แต่ละครั้งอัตโนมัติ โดยเน้นให้เห็นข้อคิดเห็นสำคัญและรายการดำเนินการ
• การสนับสนุนหลายภาษา: ถอดเสียงการสัมภาษณ์ในภาษามากกว่า 50 ภาษา ทำให้ง่ายต่อการรับสมัครทักษะจากทั่วโลก
• การระบุผู้พูด: ระบุและติดป้ายผู้พูดแต่ละคนในการสนทนาอัตโนมัติ
• เวิร์กสเปซสำหรับการทำงานร่วมกัน: สร้างเวิร์กสเปซแชร์สำหรับทีมการจ้างงานของคุณเพื่อทำงานร่วมกันในโน้ตและจัดการบันทึกการสัมภาษณ์
• การบูรณาการที่ราบรื่น: SeaMeet รวมเข้ากับเครื่องมือยอดนิยม เช่น Google Meet, Microsoft Teams, และ Google Calendar ทำให้ง่ายต่อการรวมเข้ากับกระบวนการทำงานที่มีอยู่ของคุณ

อนาคตของทรัพยากรบุคคลขับเคลื่อนด้วย AI

โลกแห่งการทำงานกำลังเปลี่ยนแปลง และผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและการรับสมัครงานจำเป็นต้องปรับตัวเพื่อให้ติดตามกัน เครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI เช่น SeaMeet ไม่ใช่สิ่งที่หรูหราอีกต่อไป มันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับองค์กรใด ๆ ที่ต้องการดึงดูดและรักษาทักษะด้านบน

โดยการอัตโนมัติกระบวนการบันทึกโน้ตที่น่าเบื่อและใช้เวลานาน ผู้ช่วย AI ช่วยปลดปล่อยทีมทรัพยากรบุคคลให้สามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่พวกเขาทำได้ดีที่สุด: สร้างความสัมพันธ์, ประเมินความสามารถของบุคคล, และตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ ผลลัพธ์คือกระบวนการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ, มีประสิทธิผล, และมีความยุติธรรมมากขึ้น ซึ่งเป็นประโยชน์กับทุกคนที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ผู้จัดการการจ้างงานไปจนถึงผู้สมัคร

ถ้าคุณพร้อมที่จะปฏิวัติกระบวนการทรัพยากรบุคคลและการรับสมัครงานของคุณ ก็ถึงเวลาที่จะรับใช้พลังของ AI แล้ว

พร้อมที่จะสัมผัสอนาคตของการจ้างงานหรือไม่? ลงทะเบียน SeaMeet ฟรีวันนี้ และค้นพบว่า AI-powered meeting copilot ของเราสามารถเปลี่ยนแปลงกระบวนการรับสมัครงานของคุณได้อย่างไร