AI குறிப்பு எடுப்பவர் குழு மனநிலையை அதிகரிக்கும் ஆச்சரிய வழிகள்

நவீன பணியிடத்தில், மீட்டிங்கள் இரட்டைக் கத்தியாகும். ஒரு பக்கத்தில், அவை ஒத்துழைப்பு, முடிவெடுப்பு மற்றும் எல்லாரையும் ஒரே திசையில் வைத்திருப்பதற்கு அவசியமானவை. மற்றொரு பக்கத்தில், அடுத்தடுத்த அழைப்புகளால் நிரப்பப்பட்ட காலண்டர் மன அழுத்தம், சோர்வு மற்றும் குறைந்த மனநிலையின் முக்கிய ஆதாரமாக இருக்க முடியும். நாம் அனைவரும் அங்கு இருந்தோம்: கவனம் செலுத்த முயல்வது, விரைவாக தட்டச்சு செய்யும், மேலும் முக்கிய முடிவுகள் மற்றும் யார் என்ன பொறுப்பு என்று உறுதியாகத் தெரியாமல் வெளியேறுகிறோம்.

இந்த நிரந்தர மீட்டிங் மீதியானது உற்பத்தித்திறனை மட்டுமல்ல, குழு சுபாவையும் குறைக்கிறது. குழு உறுப்பினர்கள் சோர்வாக உணரும்போது, கேட்கப்படாமல் அல்லது நிர்வாக பணிகளில் மூழ்கியிருக்கும்போது, அவர்களின் ஈடுபாடு மற்றும் வேலை திருப்தி வீழ்ச்சியடைகிறது. ஆனால், மீட்டிங்களை பயம் கொடுக்கும் ஆதாரமாக இருந்து நேர்மறையான குழு இயக்க முறைக்கு ஊக்கக்காரராக மாற்றும் வழி இருந்தால் என்ன?

AI குறிப்பு எடுப்பவர் வருகிறார்.

பெரும்பாலும் உற்பத்தித்திறன் ஹேக் என்று புகழப்பட்டாலும், SeaMeet போன்ற AI மீட்டிங் உதவியாளரின் உண்மையான சக்தி குழு மனநிலையை அதிகரிக்கும் ஆழமான மற்றும் பெரும்பாலும் ஆச்சரிய способностьюில் உள்ளது. மீட்டிங்களின் மிகவும் கடினமான அம்சங்களை தானியங்க화 करে, இந்த கருவிகள் நேரத்தை சேமிக்கும் மட்டுமல்ல, ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரும் செழித்து வளரக்கூடிய மிகவும் உள்ளடக்கமான, வெளிப்படையான மற்றும் ஒத்துழைப்பு சூழலை உருவாக்குகின்றன.

AI குறிப்பு எடுப்பவர் உங்கள் குழு தங்கள் வேலை மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் பற்றி உணரும் விதத்தை அடிப்படையில் மேம்படுத்தக்கூடிய எதிர்பாராத வழிகளை ஆராயலாம்.

1. மீட்டிங் சோர்வு மற்றும் அறிவாற்றல் அதிர்வை குறைப்பது

மனநிலையை கொல்லும் மிகப்பெரிய காரணிகளில் ஒன்று பரிந்துரை ஆகும், மேலும் மீட்டிங் சோர்வு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. செயலில் கேட்க, சிந்தித்து பங்களிக்க மற்றும் ஒரே நேரத்தில் துல்லியமான குறிப்புகளை எடுக்க தேவையான மன செயல்பாடு மிகப்பெரியது. இந்த அறிவாற்றல் ஜக்கிங் செயல் அழுத்தம் தருவது மட்டுமல்ல, நிலையற்றதாகும். “குறிப்பு எடுப்பவர்” பங்கு ஒதுக்கப்பட்ட குழு உறுப்பினர்கள் பெரும்பாலும் விவாதத்தில் முழுமையாக பங்கேற்க முடியாமல், அவர்களின் கவனம் தட்டச்சு செய்வது மற்றும் சிந்தித்தல் இடையே பிரிக்கப்படுகிறது.

இதுவே AI குறிப்பு எடுப்பவர் விளையாட்டை மாற்றும் இடம்.

முழு உரையின் நிகழ்நேர, மிகவும் துல்லியமான டிரான்ஸ்கிரிப்ஷனை வழங்குவதன் மூலம், AI உதவியாளர் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரையும் கைமுறை குறிப்பு எடுப்பதன் சுமையிலிருந்து விடுவிக்கிறது. யாரும் டிரான்ஸ்கிரிப்ஷன் பணியில் சிக்காமல், அனைவரும் முழுமையாக இருப்பு, ஈடுபட்டு, ஒவ்வொரு வார்த்தையையும் ஆவணப்படுத்தும் அழுத்தத்திற்கு இடையில் தங்கள் சிறந்த யோசனைகளை பங்களிக்க முடியும் மீட்டிங்கை கற்பனை செய்யுங்கள்.

• முழு இருப்பு மற்றும் பங்கேற்பு: யாரும் டிரான்ஸ்கிரிப்ஷன் பணியில் சிக்காதபோது, அனைவரும் விவாதத்தில் ஈடுபடலாம். இது செழுமையான மூளைக்கிளப்பு அமர்வுகள், மிகவும் மாறும் பிரச்சனை தீர்வு மற்றும் ஒவ்வொருவரின் பங்களிப்பு மதிப்பிடப்படுகிறது என்ற உணர்வுக்கு வழிவகுக்கிறது.
• அழுத்தம் நிலைகள் குறைந்தது: குறிப்பு எடுப்பதன் நிர்வாக பணியை நீக்குவது பங்கேற்பாளர்களின் அறிவாற்றல் சுமையைக் குறைக்கிறது. இந்த எளிய மாற்றம் மீட்டிங்கில் உள்ள அழுத்தத்தை கணிசமாக குறைக்கலாம், குழு உறுப்பினர்கள் சோர்வாக இருக்குமாறு அல்லாமல் ஆற்றல் நிறைந்து அழைப்பை விட்டு செல்ல அனுமதிக்கிறது.
• முக்கியமானவற்றில் கவனம் செலுத்துதல்: AI “என்ன” ஐ கையாளுகிறது, குழு “ஏன்” மற்றும் “எப்படி” க்கு கவனம் செலுத்தலாம். விவாதம் மிகவும் இயற்கையாகப் பாய்க்க முடியும், ஆவணப்படுத்தலில் சிக்காமல் மூலோபாய சிந்தனை மற்றும் படைப்பு ஒத்துழைப்பு மீது மையமாக இருக்கும்.

எடுத்துக்காட்டாக, SeaMeet இன் AI கோப்பilot, Google Meet மற்றும் Microsoft Teams போன்ற பிளாட்பார்ம்களில் உங்கள் மீட்டிங்களில் சேர்கிறார், முழுமையான மற்றும் தேடக்கூடிய பதிவை வழங்குகிறார். இது உங்கள் குழுவினர் ஒவ்வொரு விவரமும் பிடிக்கப்பட்டுள்ளது என்று நம்பலாம், அவர்கள் முன்னிலையில் உள்ள உரையில் தங்கள் முழு மன ஆற்றலை அர்ப்பணிக்க அனுமதிக்கிறது.

2. மேலும் உள்ளடக்கமான மற்றும் சமமான மீட்டிங் சூழலை வளர்ப்பது

உண்மையான குழு மனநிலை உள்ளடக்கத்தின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்படுகிறது, அங்கு ஒவ்வொரு குரலும் கேட்கப்பட்டு மதிப்பிடப்படுகிறது. இருப்பினும், மீட்டிங்களின் வேகமான தன்மை சில குழு உறுப்பினர்களை தற்காலிகமாக விலக்கிவிடலாம். தாய் மொழி அல்லாத பேச்சாளர்கள் பின்தொடர முடியாமல் இருக்கலாம், செவிக்கு குறைபாடு உள்ளவர்கள் முக்கிய விவரங்களை தவறவிடலாம், மேலும் உள்மனத்துள்ள அல்லது மிகவும் சிந்திப்பவர்கள் நேரத்தில் தங்கள் யோசனைகளை பகிர முடியாத இடத்தைக் கண்டறிய முடியாமல் இருக்கலாம்.

AI குறிப்பு எடுப்பவர் ஒரு சக்திவாய்ந்த சமன் செய்பவராக செயல்படுகிறது, அனைவருக்கும் மேலும் அணுகக்கூடிய மற்றும் சமமான சூழலை உருவாக்குகிறது.

• பல்வேறு தொடர்பு முறைகளுக்கு ஆதரவு: முழுமையான டிரான்ஸ்கிரிப்ஷன் கிடைக்கும்போது, குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் வேகத்தில் உரையை மதிப்பாய்வு செய்யலாம். இது தாய் மொழி அல்லாத பேச்சாளர்களுக்கு புரிதலை உறுதி செய்ய பிரிவுகளை மீண்டும் படிக்க முடியும் என்பதால் மாற்றம் செய்கிறது. தகவல்களை பேசுவதற்கு முன்பு செயல்பட விரும்பும்வர்களுக்கும் இது அதிகாரம் அளிக்கிறது, அவர்கள் தங்கள் சிந்தனைகளை உருவாக்கி, மீட்டிங்குக்குப் பிறகு அர்த்தமுள்ளதாக பங்களிக்க அனுமதிக்கிறது.
• அனைவருக்கும் அணுகல்: செவிக்கு குறைபாடு உள்ள குழு உறுப்பினர்களுக்கு, நிகழ்நேர டிரான்ஸ்கிரிப்ஷன் வசதியாக மட்டுமல்ல, முழு பங்கேற்புக்கு அவசியமாகும். இது அவர்களுக்கு மற்றவர்களைப் போலவே தகவல்களுக்கு அணுகல் கொடுக்கிறது.
• மொழி தடைகளை கடக்கும்: உலகளாவிய குழுக்கள் புதிய சாதாரணமாகும், மேலும் மொழி வேறுபாடுகள் பெரிய தடையாக இருக்கலாம். SeaMeet ஸ்பானிஷ், பிரெஞ்சு, ஜெர்மன், ஜபனீஸ், கான்டோனீஸ் உட்பட 50 க்கும் மேற்பட்ட மொழிகளில் டிரான்ஸ்கிரிப்ஷனை வழங்குகிறது. இது ஒரே மீட்டிங்கில் நிகழ்நேர மொழி மாற்றத்தையும் கையாள முடியும், அவர்களின் தாய் மொழியைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் புரிந்து கொள்ளப்பட்டு உள்ளடக்கப்பட்டுள்ளது என்று உணர்கிறார்.

எல்லோருக்கும் முழுமையாக பங்கேற்க தேவையான கருவிகள் கிடைக்கும்போது, குழுவிற்குள் உள்ள சொந்தம் உணர்வு மற்றும் மனச்சிந்தனை பாதுகாப்பு வளர்கிறது. இது பல்வேறு பார்வைகள் வரவேற்கப்படுவது மட்டுமல்ல, ஆக்கிரமமாக தேடப்படும் ஒரு சூழலை வளர்க்கிறது, இது சிறந்த முடிவுகள் மற்றும் வலுவான, மேலும் இணைக்கப்பட்ட குழுவை தருகிறது.

3. “யார் என்ன சொன்னார்?” குற்றம் சாட்டும் விளையாட்டை அழிக்குதல்

கடந்த பேச்சுகள் மீது மோதல்களை விட நாம்பிக்கையை விரைவாக க্ষித்து விடும் விஷயங்கள் சிலத்தை விட்டும் குறைவு. “நீ அதை கையாள ஒப்புக்கொண்டு இருக்கிறாய் என்று நான் நினைத்தேன்”. “இல்லை, நான் அதை ஆராயும் என்று சொன்னேன்”. “இது யாருடைய யோசனை என்றால்?”. இந்த மீட்டிங் பிறகு மோதல்கள், தவறு செய்யக்கூடிய மனித நினைவு மற்றும் முழுமையற்ற நோட்டுகளிலிருந்து பிறந்தவை, தடையை உருவாக்குகின்றன, பொறுப்புக்கூறலை குறைத்து விடுகின்றன, மேலும் குழு உறவுகளை சேதப்படுத்துகின்றன.

AI நோட் டேக்கர் விவாதமற்ற உண்மை மூலத்தை வழங்குகிறது, இது குற்றம் சாட்டும் விளையாட்டை திறம்பட முடிக்கிறது.

• சரியான, பக்கਪற்றற்ற பதிவு: நேரம் முத்திரை செய்யப்பட்ட டிரான்ஸ்கிரிப்ட் மற்றும் துல்லியமான பேச்சாளர் அடையாளத்துடன், யார் என்ன சொன்னார், என்ன முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டன, என்ன பொறுப்புகள் வழங்கப்பட்டன என்பதில் தெளிவின்மை இல்லை. இந்த நேர்மையான பதிவு தவறான புரிதல்கள் மோதல்களாக மாறுவதைத் தடுக்கிறது.
• தெளிவான செயல் பொருள் ஒதுக்கீடு: SeaMeet போன்ற முன்னேறிய AI உதவியாளர்கள் டிரான்ஸ்கிரைப் செய்வது மட்டுமல்ல, பேச்சின் அடிப்படையில் செயல் பொருள்களை புத்திசாலித்தனமாக அடையாளம் கண்டு வெளியே எடுக்கி, தானாகவே சரியான நபருக்கு ஒதுக்குகின்றன. இது சொந்தம் மற்றும் பொறுப்பு பற்றிய எந்த சந்தேகமும் நீக்குகிறது. ஒரு பணி உரிமையாளரின் பெயருடன் தெளிவாக ஆவணப்படுத்தப்பட்டால், பொறுப்புக்கூறல் வேலை ஓட்டத்தின் இயற்கையான பகுதியாக மாறுகிறது, மோதலுக்கு ஆதாரம் அல்ல.
• நம்பிக்கை கலாச்சாரத்தை உருவாக்குதல்: அனைத்து பொறுப்புகளும் துல்லியமாக பிடிக்கப்பட்டு கண்காணிக்கப்படுகின்றன என்பதை குழு அறிந்தால், நம்பிக்கை வளர்கிறது. குழு உறுப்பினர்கள் விவரங்களை நினைவில் வைத்திருக்க அமைப்பை நம்பலாம், இது அவர்களை ஒருவருக்கொருவர் மேலும் நம்புவதற்கு விடுவிக்கிறது. நினைவை நம்புவதிலிருந்து அமைப்பை நம்புவதற்கு மாற்றம் இது, மேலும் ஒத்துழைப்பு மற்றும் குறைவான எதிர்ப்பு மاحولத்தை வளர்க்கிறது.

ஒற்றை நம்பகமான உண்மை மூலத்தை வழங்குவதன் மூலம், AI நோட் டேக்கர் கை சுடுவதை உண்மைகளுடன் மாற்றுகிறது, இது உயர் மனநிலைக்கு அவசியமான நம்பிக்கை மற்றும் பரஸ்பர மரியாதையின் அடிப்படையை உருவாக்குகிறது.

4. பாரਦర்ப்பியத்தை அதிகரிப்பது மற்றும் தலைகீழ் ஒத்துழைப்பை சக்தியளிக்கிறது

இன்றைய நெகிழ்வான வேலை சூழலில், ஒவ்வொரு மீட்டிங்கிலும் எல்லோரும் கலந்து கொள்ள முடியாது. வெவ்வேறு நேர மண்டலங்களில் உள்ள குழு உறுப்பினர்கள், மோதும் சந்திப்புகளைக் கொண்டவர்கள் அல்லது மதிப்பற்ற விடுமுறை எடுக்கும் ஊழியர்கள் எளிதில் சுற்று வெளியே வைக்கப்பட்டு உணர்கிறார்கள். இந்த தகவல் இடைவெளி விலக்கப்படல் உணர்வுகள் மற்றும் தனியுரிமை ஆகியவற்றை ஏற்படுத்தலாம், இது மொத்த குழு ஒற்றுமையை பாதிக்கிறது.

AI உருவாக்கிய மீட்டிங் சுருக்குகள் மற்றும் நோட்டுகள் பாரਦర்ப்பியத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் திறமையான தலைகீழ் வேலையை செயல்படுத்துவதற்கும் வலுவான கருவியாகும்.

• எல்லாரையும் தெரிவிக்குதல: மீட்டிங் பிறகு, SeaMeet தானாகவே சுருக்கமான சுருக்கம், முக்கிய முடிவுகள் மற்றும் செயல் பொருள்களின் பட்டியலை அனைத்து தொடர்புடைய பங்குதாரர்களுடன் பகிர முடியும்—அவர்கள் கலந்து கொண்டனரா இல்லையா. இது அவர்களின் இருப்பிடத்திற்கு அல்லது அட்டவணைக்கு பொருட்படுத்தாமல், எல்லாரும் தெரிந்து கொள்ளும் மற்றும் ஒத்துப்போகும் என்பதை உறுதி செய்கிறது.
• தகவல்களை மக்கள் உரிமைக்கு அளித்தல்: மீட்டிங் பதிவுகள் பகிரப்பட்ட வேலை இடத்தில் எளிதில் அணுகக்கூடியவை என்றால், தகவல்கள் இனி தனிமைப்படுத்தப்படவில்லை. எந்த குழு உறுப்பினரும் கடந்த பேச்சுகளை தேடி சூழலைக் கண்டறிய, ஒரு திட்டத்தின் வரலாற்றை புரிந்து கொள்ள அல்லது ஒரு சக ஊழியரை குறுக்கிடாமல் விரைவாக தகவல் பெறலாம். இந்த பாரਦర்ப்பியம் தனிநபர்களை சக்தியளிக்கிறது மற்றும் மற்றவர்கள身上 சார்ந்து இருப்பதைக் குறைக்கிறது.
• விரைவான நுழைவு: புதிய நியமனப்பட்டவர்களுக்கு, கடந்த குழு மீட்டிங்குகளின் தேடக்கூடிய காப்பகத்தை அணுகுவது மதிப்பற்ற வளமாகும். இது அவர்களை விரைவாக குழு இயக்க முறைகள், திட்ட வரலாறுகள் மற்றும் முக்கிய முடிவுகளை புரிந்து கொள்ள அனுமதிக்கிறது, அவர்களின் குழுவில் ஒருங்கிணைப்பை துரிதப்படுத்துகிறது மற்றும் முதல் நாள் முதல் மதிப்புமிக்க உறுப்பினராக உணர让他们.

மீட்டிங் அறிவை எல்லாருக்கும் அணுகக்கூடிய बनાવడం மூலம், AI நோட் டேக்கர்கள் தகவல் தனிமைப்படுத்தல்களை உடைக்கின்றன மற்றும் பாரਦర்ப்பியம் மற்றும் நம்பிக்கை கலாச்சாரத்தை வளர்க்கின்றன. இந்த உள்ளடக்கும் அணுகுமுறை ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரும் மதிப்புமிக்க மற்றும் இணைக்கப்பட்டு உணர்கிறார்கள் என்பதை உறுதி செய்கிறது, இது உயர் மனநிலையின் அடிப்படை.

5. நிர்வாக சிரமத்திலிருந்து அர்த்தமுள்ள வேலைக்கு கவனத்தை மாற்றுதல்

மனித ஆத்மாவை முறியடிக்கும் விஷயம் மிகவும் கடினமான, மீண்டும் மீண்டும் வரும் நிர்வாக வேலை போன்று எதுவுமில்லை. மீட்டிங் பிறகு நோட்டுகளை கைமுறையாக சுத்தம் செய்யும், பின்தொடர் மின்னஞ்சல்களை தயாரிப்பது மற்றும் மக்களை அவர்களின் பணிகளை நினைவு கூறுவது ஆகியவற்றில் செலவிடப்படும் நேரம் உற்பத்தித்திறனை குறைக்கும் மட்டுமல்ல—மனநிலையையும் குறைக்கும். இது குறைந்த மதிப்புள்ள வேலை ஆகும், இது திறமையானவர்களை அவர்கள் நியமிக்கப்பட்ட திட்டமிட்ட, படைப்பு மற்றும் தாக்கமுள்ள பங்களிப்புகளிலிருந்து நகர்த்துகிறது. AI மீட்டிங் உதவியாளர் இந்த சிரமத்தை தானியங்க화 করுகிறது, உங்கள் குழுவை உண்மையில் முக்கியமான விஷயத்தில் கவனம் செலுத்த விடுவிக்கிறது.

• தானியங்கி பின்தொடரல்கள்: சரியான பின்தொடரல் மின்னஞ்சலை உருவாக்க 30 நிமிடங்கள் செலவிடுவதற்குப் பதிலாக, அது தானாகவே உருவாக்கப்படுவதை கற்பனை செய்யுங்கள். SeaMeet இன் agentic AI தொழில்முறையாக வடிவமைக்கப்பட்ட சுருக்கங்கள் மற்றும் அனுப்பப் ப ஏற்கனவே தயாரான செயல் உருப்பட்டியல்களை உருவாக்கலாம், இது மிகப்பெரிய நேரம் மற்றும் மன சக்தியைக் காப்பாற்றுகிறது.
• குறிப்புகளிலிருந்து செயல் வரை: ஒரு மீட்டிங்கின் இலக்கு குறிப்புகளை உருவாக்குவது அல்ல; அது செயலைத் தூண்டுவது ஆகும். தானாகவே அடையாளம் கண்டறிதல், ஒதுக்குதல் மற்றும் செயல் உருப்பட்டியல்களைக் கண்காணித்தல் மூலம், AI உதவியாளர் மீட்டிங்கிலிருந்து மொமன்டம் இழக்கப்படாமல் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது. முடிவுகளில் கவனம் செலுத்துவது குழு உறுப்பினர்களுக்கு முன்னேற்றம் மற்றும் சாதனையின் தெளிவான உணர்வை அளிக்கிறது, இது ஒரு சக்திவாய்ந்த ஊக்குவிப்பாகும்.
• மனித பங்களிப்பை உயர்த்துதல்: நிர்வாக சுமையை AI க்கு ஒதுக்குவதன் மூலம், நீங்கள் உங்கள் குழுவை அதிக நிலையில் செயல்படுத்த முடியும்படி சக்தியளிக்கிறீர்கள். அவர்கள் கிளரிக்கல் பணிகளில் குறைவான நேரம் செலவிடலாம் மற்றும் கண்டுபிடிப்பு, மூலோபாயம், வாடிக்கையாளர் உறவுகள் மற்றும் படைப்பு சிக்கல் தீர்வு போன்றவற்றில் அதிக நேரம் செலவிடலாம். இந்த மாற்றம் வணிகத்திற்கு அதிக மதிப்பை சேர்ப்பது மட்டுமல்ல, ஊழியருக்கு வேலையை மிகவும் ஈர்க்கக்கூடிய மற்றும் நிறைவ بخشும்.

குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் நேரம் மதிக்கப்படுகிறது மற்றும் தங்கள் திறன்கள் அர்த்தமுள்ள வேலைக்கு பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்று உணரும்போது, அவர்களின் வேலை திருப்தி மற்றும் மனநிலை உயர்கிறது.

முடிவு: ஒரு கருவியை விட அதிகம், கலாச்சாரத்திற்கு ஒரு ஊக்கிய

AI குறிப்பு எடுத்தவரின் தாக்கம் எளிய உற்பத்தித் திறன் ஆதாயங்களை விட மிக அதிகமாக பரவுகிறது. இது ஒரு மாற்றும் தொழில்நுட்பமாகும், இது நவீன வேலையின் மிகவும் பொதுவான பிரச்சனைகளைக் கையாளுகிறது, குழுவின் கலாச்சாரத்தின் இதயத்தை நேரடியாக பாதிக்கிறது: அதன் மனநிலை.

பரிதாபத்தை குறைப்பது, உள்ளடக்கத்தை வளர்ப்பது, நம்பிக்கையை உருவாக்குவது, வெளிப்படுத்துதலை அதிகரிப்பது மற்றும் ஊழியர்களை உயர் மதிப்பு வேலையில் கவனம் செலுத்த முடியும்படி சக்தியளிப்பதன் மூலம், SeaMeet போன்ற AI மீட்டிங் உதவியாளர் ஒரு நன்மை சுழற்சியை உருவாக்குகிறது. குறைவான மன அழுத்தத்தில் உள்ள ஊழியர்கள் மிகவும் ஈடுபட்டுள்ளனர். ஈடுபட்ட ஊழியர்கள் மிகவும் பயனுள்ளதாக ஒத்துழைக்கிறார்கள். மேலும் பயனுள்ள ஒத்துழைப்பு சிறந்த முடிவுகளுக்கு மற்றும் பங்கு பெறப்பட்ட நோக்கத்தின் வலுவான உணர்வுக்கு வழிவகுக்கிறது.

சிறந்த திறமையாளர்களை வைத்திருப்பது எப்போதும் போல் முக்கியமான உலகில், உங்கள் குழுவின் தினசரி அனுபவத்தை மேம்படுத்தும் கருவிகளில் முதலீடு ஒரு விரும்பு அல்ல – இது ஒரு மூலோபாய அவசியம். மகிழ்ச்சியான, உந்துதல் பெற்ற, ஒருங்கிணைந்த குழு ஒரு உற்பத்தித் திறன் கொண்ட குழுவாகும். அது அனைத்தும் உங்கள் குறிப்புகளை எடுக்கும் முறையை மாற்றுவதன் மூலம் தொடங்கலாம்.

AI குறிப்பு எடுத்தவர் உங்கள் குழுவின் மனநிலையை எவ்வாறு மாற்றலாம் என்று பார்க்க தயாரா? SeaMeet க்கு இலவசமாக பதிவு செய்யுங்கள் மற்றும் இன்று மீட்டிங்குகளின் எதிர்காலத்தை அனுபவியுங்கள்.