மீட்டிங்களில் உணர்ச்சியை பகுப்பாய்வு செய்ய AI ஐப் பயன்படுத்துவது எப்படி மற்றும் அது ஏன் முக்கியம்

நவீன வணிகத்தின் வேகமான உலகில், தொடர்பு நிறுவனத்தின் தரம் ஒரு குழுவின் வெற்றியை உருவாக்கும் அல்லது உடைக்கும். மீட்டிங்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் இதயமாகும் - யோசனைகள் பிறக்கும், முடிவுகள் எடுக்கப்படும், மூலோபாயங்கள் உருவாக்கப்படும் இடம். ஆனால் ஒரு மீட்டிங்கிலிருந்து புறப்படும்போது பேச்சின் அடிப்படைக் காரணங்களை உண்மையில் புரிந்துகொள்ளும் நிகழ்வு எவ்வளவு அடிக்கடி நடக்கிறது? ஒரு கிளையன்டின் திருப்தி, ஒரு குழு உறுப்பினரின் ஒப்புதல் அல்லது ஒரு திட்ட குழுவின் ஒட்டுமொத்த மன உற்சாகத்தை நாம் சரியாக அளவிட்டு உறுதியாக இருக்க முடியுமா?

பாரம்பரியமாக, இது உள்ளுணர்வு மற்றும் உணர்ச்சி நுண்ணறிவுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட ஒரு பணியாக இருந்தது. நாம் உடல் மொழியைக் கண்காணித்து, குரல் தொனியைக் கேட்டு, வரிகளுக்கு இடையே பொருளைக் கண்டறிய முயற்சிக்கிறோம். இந்த மனித திறன்கள் மிகவும் மதிப்புமிக்கவை என்றாலும், அவை பாரம்பரியமாகவும், பక્ષਪातுக்கு ஆளாகுமாகவும், முழு நிறுவனத்தில் அளவிட முடியாதவையாகவும் இருக்கின்றன. ஒவ்வொரு மீட்டிங்கின் உணர்ச்சி துடிப்பைப் பற்றிய நிலையான, தரவு-ஆధாரિત புரிதலைப் பெற முடியும் என்றால் என்ன?

இதுவே மனித புத்திசாலித்தனம் (AI) நுழைக்கும் இடம். AI-ஆధாரિત உணர்ச்சி பகுப்பாய்வு பேச்சுகளின் உணர்ச்சி தொனியை பொருள் வாய்ப்பாக வழங்குவதன் மூலம் நாம் தொடர்புகளை விளக்கும் முறையை புரட்சியாக மாற்றுகிறது. மீட்டிங்களில் பயன்படுத்தப்படும் மொழியை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், AI கருத்துக்கள், அணுகுமுறைகள் மற்றும் உணர்ச்சிகளை அடையாளம் காண்டு வகைப்படுத்தலாம், இது முன்பு வெளிப்படையில் மறைக்கப்பட்டிருந்த நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது.

இந்தக் கட்டுரை மீட்டிங்களில் AI உணர்ச்சி பகுப்பாய்வின் மாற்றல் சக்தியைப் ஆராயும். அது என்ன என்பது, அது உயர் செயல்திறன் கொண்ட குழுக்களுக்கு முக்கியமான கருவி என்றால் ஏன், மேலும் சிறந்த ஒத்துழைப்பை வளர்க்க, கிளையன்ட் உறவுகளை மேம்படுத்த, மேலும் தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்க அதை எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம் என்பதை நாம் உள்ளடக்கும்.

உணர்ச்சி பகுப்பாய்வு என்றால் என்ன?

அதன் மையத்தில், உணர்ச்சி பகுப்பாய்வு (கருத்து சுருக்கம் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது) இயற்கை மொழி செயலாக்கு (NLP) இன் ஒரு துணை பிரிவு ஆகும், இது AI ஐப் பயன்படுத்தி உரைய மற்றும் பேச்சிலிருந்து субъектив் தகவலை தானாகவே அடையாளம் காண்டு பிரித்தெடுக்கிறது. இது ஒரு வரிசையில் உள்ள வார்த்தைகளுக்கு பின்னால் உள்ள உணர்ச்சி தொனியை தீர்மானிக்கிறது, அதை நேர்மறை, எதிர்மறை அல்லது நடுநிலை என வகைப்படுத்துகிறது.

நீங்கள் எப்படி விளக்குவது என்று நிச்சயமாக இல்லாத ஒரு செய்தி பெற்ற கடைசி முறையை நினைவில் கொள்ளுங்கள். “அது நன்றாக இருக்கிறது” என்ற வாக்கியம் உண்மையான ஒப்புதல் (நேர்மறை), செயலற்ற-ஆக்கிரமிப்பு பிரச்சனை (எதிர்மறை) அல்லது எளிய ஒப்புதல் (நடுநிலை) ஆக இருக்கலாம். மனிதர்கள் பொருளை புரிந்துகொள்ள ngữ cảnh, தொனி, முன் அனுபவத்தை பயன்படுத்துகிறார்கள். AI இதேபோன்று செய்கிறது, ஆனால் பெரிய அளவில் மற்றும் கணக்கீட்டு துல்லியத்துடன்.

மேம்பட்ட AI மாதிரிகள் மனித மொழியின் பரந்த தரவுத் தொகுப்புகளில் பயிற்சி பெறுகின்றன, நமது வார்த்தைகளை வண்ணமாக்கும் நுண்ணறிவுகள், பழமொழிகள் மற்றும் கலாச்சார நிகழ்வுகளை கற்கின்றன. அவை பகுப்பாய்வு செய்ய முடியும்:

• பாலரிட்டி: வெளிப்படுத்தப்பட்ட கருத்து நேர்மறை, எதிர்மறை அல்லது நடுநிலையா?
• சуб்ஜெக்டிவிட்டி: அறிக்கை உண்மையான கூற்று அல்லது தனிப்பட்ட கருத்து?
• உணர்ச்சி: மொழி மகிழ்ச்சி, கோபம், சோகம் அல்லது ஆச்சரியம் போன்ற குறிப்பிட்ட உணர்ச்சிகளை வெளிப்படுத்துகிறதா?
• நோக்கம்: பேச்சாளர் கோரிக்கை செய்கிறாரா, புகார் வெளிப்படுத்துகிறாரா அல்லது பாராட்டு கொடுக்கிறாரா?

மீட்டிங் டிரான்ஸ்கிரிப்டுகளுக்கு பயன்படுத்தப்படும் போது, உணர்ச்சி பகுப்பாய்வு “என்ன” சொன்னது என்பதை பதிவு செய்வதை விட, “எப்படி” சொன்னது மற்றும் அது உண்மையில் என்ன அர்த்தம் என்பதைக் கண்டறிய ஆரம்பிக்கிறது.

மீட்டிங்களில் உணர்ச்சி பகுப்பாய்வு ஏன் மாற்றலைக் காரணமாகிறது

உங்கள் மீட்டிங்களின் உணர்ச்சி நிலையைப் புரிந்துகொள்வது “நன்றாக இருக்கும்” விஷயம் அல்ல - இது மூலோபாய நன்மையாகும். இது நவீன வணிகங்களுக்கு இன்றியமையாத கருவியாக மாறுகிறது என்பதற்கு இதோ காரணங்கள்.

1. குழு ஒத்துழைப்பையும் மன உற்சாகத்தையும் மேம்படுத்தുക

உள் மீட்டிங்கள் குழு வேலையின் இயந்திரமாகும், ஆனால் அவை மோதல்களின் மூலமாகவும் இருக்கலாம். சொல்லப்படாத மோதல்கள், குறைந்த மன உற்சாகம் அல்லது மன நிலை பாதுகாப்பின் குறைபாடு ஒரு திட்டத்தை மௌனமாக சிதைக்க முடியும்.

உணர்ச்சி பகுப்பாய்வு ஆரம்பகால எச்சரிக்கை அமைப்பாக செயல்படலாம். காலப்போக்கில் குழு விவாதங்களின் உணர்ச்சி தொனியை கண்காணிப்பதன் மூலம், மேலாளர்கள் முடியும்:

• மறைக்கப்பட்ட மோதல்களை அடையாளம் காண்க: ஒரு குறிப்பிட்ட குழு உறுப்பினரிடமிருந்து அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட தலைப்பின் விவாதங்களின் போது எதிர்மறை உணர்ச்சியின் நிலையான முறை அவை அதிகரிக்கும் முன் அடிப்படைக் குறைகளை வெளிப்படுத்தலாம்.
• மன உற்சாகத்தை அளவிடுக: குழு ஒரு புதிய திட்டத்தைப் பற்றி உற்சாகமாகவும் நம்பிக்கையுடனும் இருக்கிறதா அல்லது அவர்கள் பிரச்சனை மற்றும் சோர்வை வெளிப்படுத்துகிறார்களா? நிலையான உணர்ச்சி தரவு தலைவர்களுக்கு மன உற்சாகக் குறைகளை முன்கூட்டியே நிவர்த்தி செய்ய உதவுகிறது.
• மன நிலை பாதுகாப்பை ஊக்குவிக்க: குழு உறுப்பினர்கள் பிரச்சனைகளை தண்டனை பφοർத்தியில்லாமல் வெளிப்படுத்த முடியும் என்று உணரும்போது, புதுமை செழிக்கிறது. நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை கருத்துகளின் சமநிலையை கண்காணிப்பதன் மூலம் உணர்ச்சி பகுப்பாய்வு மீட்டிங் சூழல் உண்மையில் திறந்த மற்றும் உள்ளடக்குமானதா என்று அளவிட உதவுகிறது.

2. கிளையன்ட் உறவுகளை ஆழமாக்கி மற்றும் விலகலை குறைக்க

கிளையன்ட் முகப்பு குழுக்களுக்கு, ஒவ்வொரு தொடர்பும் நம்பிக்கையை உருவாக்க அல்லது தூரத்தை உருவாக்கும் வாய்ப்பாகும். ஒரு விற்பனை அழைப்பு, ஒரு திட்ட புதுப்பிப்பு அல்லது ஆதரவு விவாதம் கிளையன்ட் திருப்தியைப் பற்றிய பெரிய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது.

AI உணர்ச்சி பகுப்பாய்வு உங்களுக்கு உதவ முடியும்:

• கிளையன்ட் திருப்தியை துல்லியமாக அளவிடுதல்: கிளையன்ட் “பleased” என்று சொன்னாலும், அவர்களின் மொழி கோபம் அல்லது ஏமாற்றம் பிரதிபலித்ததா? 인공பிரிவு (AI) மனிதர்கள் தவறவிடக்கூடிய நுண்ணிய குறிப்புகளை கண்டறிய முடியும், இது கிளையன்டின் உண்மையான உணர்வுகளை மிகவும் துல்லியமாக பிரதிபலிக்கிறது.
• ஆபத்து உள்ள கணக்குகளை முன்கூட்டியே அடையாளம் காணுதல்: SeaMeet இன் AI, சுருக்கம் (churn) க்கு வழிவகுக்கக்கூடிய வாடிக்கையாளர் பிரச்சனைகளை அடையாளம் காண하여 வருவாய் ஆபத்துகளைக் கண்டறிய முடியும். முக்கிய கணக்குடனான தொடர்ச்சியான மீட்டிங்குகளில் எதிர்மறையான உணர்வுக்கு திடீர் மாற்றம் என்பது உடனடி கவனம் தேவைப்படும் சிவப்பு கிளை மையமாகும்.
• விற்பனை மற்றும் சேவை பயிற்சியை மேம்படுத்துதல்: வெற்றிகரமான மற்றும் வெற்றியற்ற கிளையன்ட் அழைப்புகளின் உணர்வுகளை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், மேலாளர்கள் தரவு-அடிப்படையிலான பயிற்சி திட்டங்களை உருவாக்கலாம். கிளையன்ட்களுடன் நேர்மறையாக பொருந்தும் மொழியையும், எதிர்மறையான எதிர்வினைகளுக்கு வழிவகுக்கும் சொற்களையும் அடையாளம் காணலாம், இது முழு குழுவின் தகவல் பரிமாற்ற மூலோபாயத்தை மேம்படுத்த உதவுகிறது.

3. சிறந்த, தரவு-அடிப்படையிலான முடிவுகளை எடுக்க முடியும்

திட்டவடிவ முடிவுகள் பெரும்பாலும் மீட்டிங்குகளில் சேகரிக்கப்பட்ட தகவல்களின் அடிப்படையில் எடுக்கப்படுகின்றன. இருப்பினும், அறையில் மிகவும் சத்தமான குரல் எப்போதும் மிகவும் பிரதிநிதித்துவம் செய்யும் ஒன்று அல்ல. குழு சிந்தனை (groupthink) அல்லது ஆதிக்கம் செலுத்தும் ஆளுமை ஒருமतியின் புரிதலை சிதைக்கலாம்.

உணர்வு பகுப்பாய்வு மிகவும் ஜனநாயக மற்றும் புறநிலை பார்வையை வழங்குகிறது, இது பின்வரும் வழிகளில்:

• உண்மையான ஒருமतியை அளவிடுதல்: ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரின் உணர்வுகளை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், தலைவர்கள் ஒரு முடிவு உண்மையில் பரந்த ஆதரவைக் கொண்டுள்ளதா அல்லது பல குழு உறுப்பினர்களுக்கு பேசப்படாத குறைபாடுகள் உள்ளனா என்று பார்க்கலாம்.
• புதிய யோசனைகள் மீது கருத்துக்களை மதிப்பிடுதல்: பிரெயின்ஸ்டார்மிங் அல்லது புதிய முன்மொழிவை முன்வைக்கும் போது, உணர்வு பகுப்பாய்வு யோசனை எவ்வாறு பெறப்படுகிறது என்பதற்கு உடனடி, பக்கਪற்ற கருத்துக்களை வழங்க முடியும். இது விரைவான மீளுருவாக்கம் மற்றும் சுத்திகரிப்புக்கு அனுமதிக்கிறது.
• திட்டவடிவ சிக்னல்களை கண்டறிதல்: கustomer் பேச்சுகள் திட்டவடிவ நுண்ணறிவின் பெரிய பொருளாகும். SeaMeet, தயாரிப்பு அம்சங்கள், போட்டியாளர் குறிப்புகள் மற்றும் சந்தை போக்குகள் சுற்றியுள்ள உணர்வுகளை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், வணிக வாய்ப்புகள் மற்றும் அச்சுறுத்தல்களை கண்டறிய தலைவர்களுக்கு உதவுகிறது.

AI மீட்டிங் உணர்வு பகுப்பாய்வை எவ்வாறு புரட்சியாக மாற்றுகிறது

உணர்வு பகுப்பாய்வுக்கு ஆற்றல் அளிக்கும் தொழில்நுட்பம் இயந்திர கற்றல் (machine learning), ஆழமான கற்றல் (deep learning) மற்றும் இயற்கை மொழி செயலாக்கம் (Natural Language Processing - NLP) ஆகியவற்றின் நுண்ணிய கலவையாகும். இது எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதற்கு எளிமையான பார்வை இங்கே உள்ளது:

1. திருத்தறிவு (Transcription): முதல் படி மீட்டிங்கின் பேசப்பட்ட வார்த்தைகளை உரையாக மாற்றுவதாகும். SeaMeet போன்ற AI-இலக்கு திருத்தறிவு சேவைகள், பல மொழிகள் மற்றும் பேச்சாளர்களைக் கொண்ட மீட்டிங்குகளில் கூட, மிக உயர் துல்லியமான, நிகழ்நேரத்தில் டிரான்ஸ்கிரிப்ட்களை வழங்குகின்றன. துல்லியம் முக்கியமானது, ஏனெனில் உணர்வு பகுப்பாய்வின் தரம் முற்றிலும் டிரான்ஸ்கிரிப்டின் தரம் மீது சார்ந்துள்ளது.
2. மொழி செயலாக்கம் (Language Processing): பின்னர் AI மாதிரி இந்த உரையை செயலாக்குகிறது. இது வாக்கியங்களை அவற்றின் இலக்கணக் கூறுகளாக பிரிக்கிறது, முக்கிய நிறுவனங்களை (மனிதர்கள், தயாரிப்புகள் மற்றும் நிறுவனங்கள் போன்ற) அடையாளம் காண்கிறது மற்றும் வார்த்தைகளுக்கு இடையேயான உறவுகளை புரிந்துகொள்கிறது.
3. உணர்ச்சி மதிப்பீடு (Sentiment Scoring): அதன் பயிற்சியைப் பயன்படுத்தி, மாதிரி வார்த்தைகள், சொற்றொடர்கள் மற்றும் வாக்கியங்களுக்கு உணர்ச்சி மதிப்பெண் அளிக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, “மிகச்சிறந்த” மற்றும் “அதிர்ஷ்டசாலி” ஆகியவை அதிக நேர்மறை மதிப்பெண்களைப் பெறும், அதே நேரத்தில் “மனச்சோர்வாகும்” மற்றும் “கோபம் தரும்” ஆகியவை அதிக எதிர்மறை மதிப்பெண்களைப் பெறும். மாதிரி சூழலை புரிந்துகொள்ளும் அளவுக்கு புத்திசாலித்தனமானது - “மோசமல்ல” என்பது உண்மையில் நேர்மறையான வெளிப்பாடு என்பதை அறியும்.
4. தொகுப்பு மற்றும் காட்சிப்படுத்தல் (Aggregation and Visualization): இறுதியாக, உணர்ச்சி மதிப்பெண்கள் மீட்டிங்கின் ஒட்டுமொத்த படத்தை வழங்குவதற்கு தொகுக்கப்படுகின்றன. இது பல்வேறு வழிகளில் காட்சிப்படுத்தப்படலாம்: பேச்சின் போது உணர்வு எவ்வாறு உருவாகின்றது என்பதைக் காட்டும் காலவரிசை, பேச்சாளர் மூலம் உணர்வின் பிரிவு அல்லது மிக அதிக நேர்மறை அல்லது எதிர்மறை எதிர்வினைகளை உருவாக்கிய முக்கிய தலைப்புகளின் சுருக்கம்.

SeaMeet ஐ அறிமுகப்படுத்துதல்: உங்கள் AI மீட்டிங் கோபைலட் (Copilot)

உணர்வு பகுப்பாய்வின் சக்தியைப் புரிந்துகொள்வது ஒரு விஷயம்; அதை செயல்படுத்துவது மற்றொரு விஷயம். இதுவே SeaMeet போன்ற கருவிகள் வரும் இடம். SeaMeet என்பது AI-இலக்கு மீட்டிங் உதவியாளர் மற்றும் கோபைலட் ஆகும், இது உங்கள் மீட்டிங்குகளை மிகவும் உற்பத்தியாக மற்றும் நுண்ணறிவுடன் செய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

பல கருவிகள் வெறும் டிரான்ஸ்கிரிப்டை வழங்கினாலும், SeaMeet செயல்படுத்தக்கூடிய நுண்ணறிவை வழங்குவதன் மூலம் மேலும் செல்கிறது. அதன் முன்னேறிய AI திறன்களில் பின்வரும் உள்ளன:

• உயர் துல்லியம், பல மொழி திருத்தறிவு: 50 க்கும் மேற்பட்ட மொழிகளுக்கு ஆதரவுடன், SeaMeet உங்கள் குழு உலகளாவியாக இருந்தாலும், உணர்வு பகுப்பாய்வின் அடித்தளத்தை உறுதியாக்குகிறது.
• புத்திசாலித்தனமான சுருக்கங்கள் மற்றும் செயல் பொருள்கள்: SeaMeet முக்கிய முடிவுகள் மற்றும் செயல் பொருள்களை தானாகவே அடையாளம் காணுகிறது, ஆனால் விவாதத்தின் ஒட்டுமொத்த தொனி மற்றும் உணர்வுகளை பிடிக்கும் சுருக்கங்களையும் வழங்குகிறது.
• முன்னேறிய பகுப்பாய்வு: SeaMeet மீட்டிங் இயக்க முறைகளில் અசாதாரண முறைகளைக் கண்டறிவதன் மூலம் நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது. அதன் தினசரி நிர்வாக நுண்ணறிவு மின்னஞ்சல்கள், உணர்வு பகுப்பாய்வு மூலம் கண்டறியப்பட்ட வருவாய் ஆபத்துகள் மற்றும் உள் உருக்க விட்ட புள்ளிகளை வெளிப்படுத்தலாம்.
• இணைப்பு மின்னோட்டம் (Seamless Integration): SeaMeet நீங்கள் ஏற்கனவே பயன்படுத்தும் கருவிகளுடன் செயல்படுகிறது, இதில் Google Meet, Microsoft Teams மற்றும் உங்கள் மின்னஞ்சல் அடங்கும். இது ஒரு புதிய பிளாட்பார்ம் கற்றுக்கொள்ள வேண்டியது இல்லாமல், நுண்ணறிவுகளை நேரடியாக உங்கள் ఇமெயிலுக்கு வழங்கும் ஏஜென்டிக் கோபைலட் (agentic copilot) ஆக செயல்படுகிறது.

சென்டிமென்ட் பகுப்பாய்வை அதன் முக்கிய செயல்பாட்டில் ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம், SeaMeet மீட்டிங் பதிவுகளை ஒரு எளிய வரலாற்று ஆவணத்திலிருந்து திட்டமிட்ட புரிதலுக்கான மாறும் கருவியாக மாற்றுகிறது.

AI-ஆதரিত சென்டிமென்ட் பகுப்பாய்வுடன் தொடங்குவது

AI சென்டிமென்ட் பகுப்பாய்வை பின்பற்றுவது சிக்கலான, நிறுவன அளவிலான முன்முயற்சியாக இருக்க வேண்டியதில்லை. நீங்கள் சிறிய அளவில் தொடங்கி, நீங்கள் பார்க்கும் பலன்களின் படி அளவை அதிகரிக்கலாம்.

1. சரியான கருவியைத் தேர்வு செய்யுங்கள்: SeaMeet போன்ற வலுவான டிரான்ஸ்கிரிப்ஷன் மற்றும் பகுப்பாய்வு திறன்களைக் கொண்ட மீட்டிங் உதவியாளரை தேர்வு செய்யுங்கள். பயன்படுத்த எளிதானது மற்றும் உங்கள் தற்போதைய வேலை ஓட்டத்துடன் ஒருங்கிணைக்கும் கருவியைத் தேடுங்கள்.
2. பைலட் குழுவுடன் தொடங்குங்கள்: விற்பனை அல்லது வாடிக்கையாளர் வெற்றி குழு போன்ற ஒரு குழுவுடன் கருவியை வெளியிடுங்கள். இந்தக் குழுக்கள் பெரும்பாலும் வாடிக்கையாளர் உணர்வைப் புரிந்துகொள்வதிலிருந்து அதிக லாபம் பெறுகின்றன.
3. உங்கள் இலக்குகளை வரையறுக்கவும்: நீங்கள் என்ன அடைய விரும்புகிறீர்கள்? நீங்கள் வாடிக்கையாளர் வெளியேற்றத்தை குறைக்க, குழு மனநிலையை மேம்படுத்த, அல்லது விற்பனை சுழற்சிகளை துரிதப்படுத்த முயற்சிக்கிறீர்களா? தெளிவான இலக்குகள் இருப்பது முன்முயற்சியின் ROI ஐ அளவிட உதவும்.
4. உங்கள் குழுவை பயிற்றுவிக்கவும்: உங்கள் குழுவை சென்டிமென்ட் தரவை எவ்வாறு விளக்குவது என்று கற்பிக்கவும். இலக்கு மைக்ரோ மேனேஜ் செய்ய அல்லது தண்டிக்க அல்ல, கற்றுக்கொள்ளவும் மேம்படவும் என்பதை வலியுறுத்துங்கள். இதை கூட்டு வளர்ச்சிக்கான கருவியாக விளக்கவும்.
5. மதிப்பாய்வு செய்து மீண்டும் செய்யுங்கள்: சென்டிமென்ட் பகுப்பாய்வால் உருவாக்கப்பட்ட நுண்ணறிவுகளை தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள். இதவற்றை குழுவாக விவாதிக்கவும். என்ன முறைகள் வெளிப்படுகின்றன? இந்த புதிய தகவலின் அடிப்படையில் நீங்கள் என்ன நடவடிக்கைகளை எடுக்க முடியும்?

முன்னவிக்கு உணர்ச்சி நுண்ணறிவு உள்ளது

AI மாற்றும் போது, மனித உணர்ச்சியைப் புரிந்துகொள்ளும் அதன் திறன் மேலும் அதிநவீனமாக மாறும். மீட்டிங்களில் AI இன் முன்னவிக்கு மனித உணர்ச்சி அறிவை மாற்றுவது அல்ல, அதை மேம்படுத்துவது. இது தரவு-ஆధారित பாதுகாப்பு வலையை வழங்குவது பற்றியது, இது நாம் தவறவிடக்கூடிய நுட்பமான குறிப்புகளை பிடிக்கிறது, நமது உள்ளார்ந்த முன்னுரிமைகளை சரிசெய்கிறது, மேலும் அதிக இரக்கம் மற்றும் செயல்திறனுடன் தொடர்பு கொள்ள அனுமதிக்கிறது.

நமது பேச்சுகளின் உணர்ச்சி அடிப்படைகளை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், நாம் வலுவான குழுக்களை உருவாக்கலாம், ஆழமான வாடிக்கையாளர் விசுவாசத்தை வளர்கலாம், மேலும் மிகவும் ஒத்துழைப்பு மற்றும் உற்பத்தித்திறன் கொண்ட வேலை சூழலை உருவாக்கலாம். மீட்டிங்களில் நாம் பயன்படுத்தும் வார்த்தைகள் எப்போதும் முக்கியமானவை, ஆனால் இப்போது, AI இன் சக்தியுடன், நாம் அவை உண்மையில் என்ன அர்த்தம் வைக்கின்றன என்பதை இறுதியாக புரிந்துகொள்ள முடியும்.

உங்கள் மீட்டிங்களில் மறைக்கப்பட்ட நுண்ணறிவுகளை திறக்க தயாராக இருக்கிறீர்களா? SeaMeet க்கு இலவசமாக பதிவு செய்யுங்கள் மற்றும் AI-ஆதரিত சென்டிமென்ட் பகுப்பாய்வு உங்கள் குழுவின் தொடர்பு மாற்றல் மற்றும் சிறந்த வணிக முடிவுகளை இயக்குவது எப்படி என்பதைக் கண்டறியுங்கள்.